Les hasards du calendrier vont donner mal à la tête aux législateurs ! Depuis 1994, d’après la législation du travail, les travailleurs ont droit à 12 jours fériés, chômés et payés par an. Mais cette année, le 21 mars est doublement férié : c’est Human Rights Day, commémorant le massacre de Sharpeville, devenue journée internationale de lutte contre le racisme et c’est aussi le vendredi précédant le jour de Pâques et férié dans les pays anglo-saxons chrétiens. Que faut-il faire : payer deux fois cette journée, accorder un jour supplémentaire de congé ? On attend la solution...
© RENAPAS
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