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Afrique du Sud : l’égalité au travail avance lentement

Le rapport pour 2003-04 de la Commission pour l’égalité au travail note la lenteur de l’accès à des postes de responsabilité pour les femmes noires. Les Noirs en général se trouvent rarement à des postes à hautes responsabilités, à l’exception du secteur public. Le secteur privé a du mal à recruter et à garder son personnel noir à des postes de direction Source Business Day.


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