Le rapport pour 2003-04 de la Commission pour l’égalité au travail note la lenteur de l’accès à des postes de responsabilité pour les femmes noires. Les Noirs en général se trouvent rarement à des postes à hautes responsabilités, à l’exception du secteur public. Le secteur privé a du mal à recruter et à garder son personnel noir à des postes de direction Source Business Day.
© RENAPAS
© RENAPAS
Pour nous contacter
Conception du site : AB
Site réalisé sous SPIP