Une inspection menée sur 1531 employeurs au Kwazulu-Natal révèle que 31% des employeurs ne sont pas en règle avec la législation touchant les domestiques et employés de maison. Comme au bon vieux temps Madame utilise Eve comme elle l’entend : les heures supplémentaires ne sont pas payées, il n’y a pas de feuilles de salaires, on renvoie la bonne quand on veut sans indemnités. Pour Eric Goba, responsable du syndicat des domestiques (Sadsawu), cela n’est pas une surprise. « La plupart des employeurs ne sont pas assez éduqués sur le façon dont on doit employer une domestique et puis la plupart sont trop paresseux pour s’informer et remplir les papiers ». De plus, quand les revenus de l’employeur baissent, les premiers à subir les conséquences sont les domestiques. Pour en savoir plus sur le travail domestique et la nouvelle législation, un ouvrage qui fait le point From Servants to Workers par Shireen Ally Cornell University Press 2009
© RENAPAS
© RENAPAS
Pour nous contacter
Conception du site : AB
Site réalisé sous SPIP